員工心聲一：

百事可樂的待遇各地不同，相對其他外資快銷企業(yè)是低，但比國內的已經是高的啦。 而且在百事，只要你干的好，升職和 pa 考核時，都會給你加工資的。你的能力到了， 你的薪水自然會漲。

員工心聲二：

別的部門不清楚，一般業(yè)務人員轉正后月工資加月獎金在 3000--5000，一年發(fā) 15 個月工資。可口可樂是采用的團隊業(yè)績考核，先考核團隊確定團隊的獎金后，再在團隊 內部根據個人的考核分配獎金。也就是說如果你這個月工作很出色，你所在的整個團隊工作卻不怎么好的話，你的收入也不會太高。