企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感
《首席執(zhí)行官》該片以海爾企業(yè)首席執(zhí)行官張瑞敏為原型創(chuàng)作，講述了一個企業(yè)家的奮斗故事。yuwenmi小編整理了相關的觀后感，歡迎欣賞與借鑒。
企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感一：
在遼闊的齊魯大地，蔚藍的黃海之濱坐落著美麗的海濱城市—青島。海爾作為世界白色家電第一品牌，1984就從這里起步。截至2009年，海爾全球營業(yè)額實現(xiàn)1243億元，品牌價值812億元，連續(xù)8年蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾之所以能取得今天的成就來源于“真誠到永遠”的服務理念;來源于質量為本，信譽至上的執(zhí)著追求。電影《首席執(zhí)行官》通過生動的畫面，為我們重現(xiàn)了這一國際知名品牌的`成長歷程。
最初的“海爾人”只是一個負債147萬的小工廠，經(jīng)過17年的奮斗歷程，最終發(fā)展成為一個自主創(chuàng)新的世界級品牌企業(yè)。證明了海爾多元化的發(fā)展模式取的巨大的勝利。片中的幾個細節(jié)讓我印象深刻。作為青島人，擁有一個像海爾這樣的成功企業(yè)是每一個青島人的驕傲。同時，作為當代大學生，更應該從中獲取成功經(jīng)驗并將其傳承下去，為將來的生產學習提供參考藍本，為取得更大的成績打下基礎。
企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感二：
國有企業(yè)，低息、大量的貸款，各種稅收政策，廉價土地(目前海爾最值錢的資產)，還有相對壟斷的商業(yè)環(huán)境，這種方式成長起來的'企業(yè)談不上成功，現(xiàn)在海爾的經(jīng)營狀況不就是真實寫照么，對內讓自己的員工無故加班，而且沒有加班費，對外，殘酷壓榨供應商資源，活活拖死了那么多企業(yè)，即便是這樣，近幾年海爾集團很多業(yè)務的利潤也面臨大幅下滑的問題，現(xiàn)在不正在傳言海爾要講生產部分的資產出賣。
企業(yè)發(fā)展電影《首席執(zhí)行官》觀后感三：
記得小學的時候語文老師(也是班主任)在整個小學不下提了十次這部電影。證明了她對這部電影的鐘愛。一次她托朋友找了個放映廳，給我們全班六七十人放了這部片子�？戳艘院箢H為感動!印象一直也頗為深刻!海爾就是像影片中那樣努力奮斗了的，所以才有今天的'成果!這就是一部企業(yè)贊歌!真的，看的時候覺得很感動!很了不起!很不容易!
記得有段經(jīng)典對話。老外：“臺灣中國?”“不是，中華人民共和國。”就憑這一點就可以看出當時內地是多么需要知名度以及老外對內地不屑一顧 ，輕蔑的看法!但好在現(xiàn)在都改了。當時海爾的工作人員就這樣為內地也打響了旗號(名號)。
還記得我小學一次到老師家玩(2006)�？匆娝须娖鞫际呛枺@呆了。老師：“我們全家都用的海爾，就因為看了這部片子。”是啊!一部片子的影響力，魅力就可以這么大!
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