拿到日豐offer已經(jīng)有一個月了,至今才開始寫這次的面經(jīng)是有一些原因的，主要是自已當(dāng)時仍不想安定下來，期望能找到一份更好的工作。于是便拿了三方，蓋了章卻遲遲沒有把公司的那一份寄過去。 到了今天，終于想通了，把三方的第一聯(lián)，寄給了公司，到此，我的大四找工生涯便告一段落了，而這個面經(jīng)，也算是千呼萬喚始出來了。

下面讓我整理一下思路，好好寫出來吧。

我面佛山日豐的職位是國內(nèi)業(yè)務(wù)代表，實話說，當(dāng)初投的時候并沒有想太多，我的想法是走銷售路線，當(dāng)時看了這個職位適合我，人也不少，感覺應(yīng)該不會是一個差的公司，便站進去排隊了。排隊的過程中和一廣外男生聊了會天，覺得現(xiàn)在的就業(yè)的確是很困難，竟?fàn)幰彩欠浅５拇蟆?/p>

好了，沒有用的話就不多說，到我面了，招聘會的初面對我沒什么難度，畢竟是之前面了很多家，因此很淡定地做了一次自我介紹，面我的人事部的寬生先看了我的簡歷和自我介紹后就沒再多說，給了我一張小紙條，告知我第二天去佛山總公司參加復(fù)試。關(guān)于招聘會初面的這個環(huán)節(jié)在這篇面經(jīng)里我就不多說了，有機會再另寫一篇日志來講。

第二天，我是帶著猶豫的復(fù)雜的心情踏上佛山的路的，之所以這樣講主要還是因為國內(nèi)業(yè)務(wù)代表這個職務(wù)是要外派的，因此，從廣工西區(qū)走到地鐵站的這個路程中，我信念不算是很堅定。進了地鐵站，打了卡之后，就心如此水了，一心就想把它拿下，也沒多想了。路線是這樣走的，先在大學(xué)城南站從地鐵到坑口，再在坑口那里的芳村客運站坐車廣州至佛山祖廟專線，從上地鐵到到達佛山祖廟，總計時間為二個小時左右，因此最好是留二個半小時的時間。

到達公司總部，感覺是不錯的，因為日豐有自已的大廈，取名日豐大廈，十幾二十層高�？吹饺肇S大廈后我對它就產(chǎn)生了些許好感，進去日豐廈四樓，見到前一天面試我的寬先生。和另外十幾名面試者。后來陸續(xù)又來了一些。等了十幾分鐘后，就被點名叫到了，一共點名叫了八人，我是其中一個。跟隨一個女的上了八樓，后來覺得這個女的應(yīng)該是人事部的梁小姐。之后八人被帶進了一間小房子里，等，在等的過程中我看了看在座的各位，本來有意打開話匣子和大伙聊幾句的，無奈這時一個三四十風(fēng)的中年男子便進來了。 就這樣面試開始了，大家坐好后,面度官便要我們自我價紹。大家便按步就班的做了自我介紹，我在別人做介紹的時候拿出紙筆開始記錄對方的一些大體情況，如優(yōu)缺點等。這是我之間的面試經(jīng)驗總結(jié)出來的，在人家自我介紹時，做好充份的筆錄，是非常有用的，因為在小組面時，這么做的好處是顯而易見的， 1，面試官會注意到你，因為你比他人更用心，更有準(zhǔn)備。

2，你能更好的了解你的竟?fàn)帉κ�，分析他們對你是非常有幫助的�?/p>

3，有些小組面會有小組長總結(jié)，如果之前對小組成員做了記錄的話，就能很好的說出對小組面員的評價。（記錄的好處是很多的，這時只是舉了一些例子）

自我介紹完之后，是一個案例分析，過去一個月，只能大概回想一些：做為廠方代表，發(fā)現(xiàn)某代理商的業(yè)務(wù)員工資不理想（這個不理想是你站在廠方角度看的，有可能在行業(yè)中已經(jīng)是不錯的待遇），然后你要去和代理商負責(zé)人談，讓他把員工待遇提高，問你怎么去和代理商談，如果談不攏，你會怎么辦。這個案例分析不是小組討論，是個人分析。分析時要做草稿，要求做，做完之后要上交。我采取的是比較強硬的態(tài)度去分析這個案例的，就是先以發(fā)展的角度來和代理商談，最重要的是提高員工待遇會給代理商帶來實質(zhì)性的好處，以換位思考的方法來談，如果談不攏，則應(yīng)放棄代理商，另謀其它代理商，因為使用這樣的代理商遲早會讓公司的利益受到損失。

這一輪過后是淘汰五個人，五人走后，直接從外面叫進新的五人加入我們第二輪的面試。