研究生求職面試經(jīng)驗(yàn)
一位自稱今年將畢業(yè)的女研究生在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，家世平淡的她發(fā)文暢談自己是如何過五關(guān)斬六將，雷倒面試官，勇奪14個(gè)offer的，在嚴(yán)峻的就業(yè)大形勢(shì)下，這位煙酒僧面霸的面試經(jīng)是否真有可取之處？專家指出，十四次面試成功絕非偶然，不管這消息是真是假，這位面霸mm公布的面試心經(jīng)仍有許多地方值得求職中的大學(xué)生們借鑒。
注重包裝爭取對(duì)方的認(rèn)同感。
【面霸自述】面試時(shí)尚類媒體時(shí)，9厘米高跟鞋，zara緊身褲，加H&M吸煙裝，內(nèi)搭藏藍(lán)色T恤，2013款巴黎最新煙熏妝，加熏死九頭牛的迪奧綠毒，是我的外在裝備。
【點(diǎn)評(píng)】這位女生講究包裝技巧，給人的第一印象符合應(yīng)聘單位的風(fēng)格，容易博得對(duì)方的親近感。面試對(duì)找工作來說是成敗的關(guān)鍵，通常用人單位已研究過你的簡歷，對(duì)你有基本的了解，面試是為了對(duì)你做進(jìn)一步的全面考察。面試不同類型的單位，就應(yīng)該有不同的外表包裝形式。
冷對(duì)挑釁坦承缺陷扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)
【面霸自述】遇到面試官拋來的面試問題篩簡歷的時(shí)候，1米60以下的我們?nèi)刻蕴�，只剩下你，你有什么看法呢？，我回答：我有三點(diǎn)看法，第一，身高歧視、性別歧視本來就是應(yīng)聘中常有的事情，對(duì)于如此劣勢(shì)，還可以脫穎而出，我非常欣慰；第二點(diǎn)，我很欣賞貴集團(tuán)坦率直接的行事作風(fēng)；第三點(diǎn)，做出鏡記者，身高不是問題，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。
【點(diǎn)評(píng)】激怒法是面試官的慣用手法，在面對(duì)面的斗智中，他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問來挑戰(zhàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。面對(duì)這類問題，這個(gè)女生的做法值得借鑒：首先是不卑不亢，先坦承缺陷，再將其巧妙轉(zhuǎn)化為非缺陷。其次，反應(yīng)要快，表述時(shí)要條理清晰，既顯現(xiàn)出強(qiáng)大的邏輯思維能力，也向面試官展現(xiàn)你的成熟和思想。面試最忌諱的是應(yīng)聘者在回答問題時(shí)東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。
適度幽默營造融洽面試氛圍
【面霸自述】當(dāng)主面試官問：你喜歡上海還是北京時(shí)，我脫口而出：都很喜歡，但是北京的氣候讓我長痘，很郁悶。如此雷人回答，使得諸位面試官嘩然大笑，我又得到了一個(gè)offer。
【點(diǎn)評(píng)】大方、幽默的女生總是更能贏得對(duì)方的好感。對(duì)于一個(gè)看似關(guān)心私人感受、實(shí)則與職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的問題，這位女生用一句輕松的回答使得一個(gè)原本可能需要旁征博引來佐證的結(jié)論變得俏皮有趣，提到長痘，也讓人感受到她的朝氣和開朗的性格。大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意展現(xiàn)自己的溝通能力和人際交往能力，爭取營造融洽的面試氛圍。
注重細(xì)節(jié)避免與對(duì)手直接PK
【面霸自述】面試南方某大型廣播電視集團(tuán)時(shí)，由于本人身高不夠（不足160公分），于是等前面那個(gè)身高起碼175公分的女生出來五分鐘之后，我才慢騰騰進(jìn)入面試場(chǎng)，這是為了緩解面試官的視覺差異。
【點(diǎn)評(píng)】面試中每個(gè)細(xì)節(jié)都很重要，細(xì)節(jié)的處理可以化解很多困境，體現(xiàn)出大學(xué)生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力和處理問題的智慧。案例中的女生慢慢入場(chǎng)以緩解視覺差異，說明她是個(gè)有心人，她這招多少也確實(shí)會(huì)起些作用，比直接上場(chǎng)跟高個(gè)子女生視覺PK要強(qiáng)。
投其所好展示知己知彼狀態(tài)
【面霸自述】如果你面前坐著多位面試官，在回答問題時(shí)，眼神應(yīng)對(duì)準(zhǔn)提問的面試官，并兼顧其他面試官的反應(yīng)，要一直保持微笑。面試言論相對(duì)激進(jìn)的媒體，應(yīng)該做到氣宇軒昂，自信滿滿。面對(duì)時(shí)尚類媒體，則應(yīng)該堅(jiān)持自戀，但是，
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