遞交了應(yīng)聘資料，接受了面試考核，如何預(yù)測錄用情況？出現(xiàn)以下幾種情況，大多有“戲”：

　　對方頻頻頷首贊同你的回答，并表示由衷敬佩。

　　主試者對你的某一方面特長表現(xiàn)出濃厚興趣，并就此與你進(jìn)行深入交談。

　　主試者就公司某一問題現(xiàn)場向你討教解決方法。

　　連續(xù)接待幾個(gè)表現(xiàn)一般的求職者，就在主考官們無精打采、昏昏欲睡之際，你的應(yīng)聘回答使他們神情為之一振，現(xiàn)場氣氛頓時(shí)活躍起來。

　　仔細(xì)探詢你目前薪酬及崗位情況，并詢問你對本公司薪酬及崗位期望值。

　　主試者詢問你遞交辭呈是否會順利，與公司有無保密協(xié)議及扯不清的關(guān)系。

　　意外得知對方向你周圍熟悉的人打聽你工作、生活及個(gè)人情況。

　　送你到電梯口或公司大門，主動與你握手，并遞上自己的名片，希望日后多加聯(lián)絡(luò)。

　　表示自己不能現(xiàn)場確定，需由老總定奪，并安排與老總會面時(shí)間。

　　將你向公司其他同事介紹，并當(dāng)面盛贊你的為人及優(yōu)點(diǎn)。