近年來，達州宣漢縣不斷建立完善大學(xué)生村官合理流動制度，確保村官管理工作健康有序發(fā)展。

　　該縣通過推薦、考核、考試等程序，將優(yōu)秀大學(xué)生村官納入全縣梯級干部人才儲備庫進行重點培養(yǎng)，對實績突出、群眾公認的，按程序選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)副職;對任職滿2個聘期、經(jīng)選舉擔任村兩委副職及以上職務(wù)滿1屆、年度考核稱職以上的，按程序轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。同時，對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村官，該縣積極提供創(chuàng)業(yè)借貸、擔保等支持。

　　截至目前，該縣已有12名大學(xué)生村官擔任村級兩委負責(zé)人，56名進入村級兩委班子，1名轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，4名進入副科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，1名成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。